NASA 前副局长批评 SpaceX“兄弟文化”：不解决将失去领先优势

北京时间 7 月 6 日消息，兄弟文化美国宇航局 （NASA） 前副局长洛丽・加弗 （Lori Garver） 向 SpaceX 发出警告称，前副如果不解决“兄弟文化”，局长决SpaceX 可能难以招募和维持其员工队伍。批评

“这些火箭不会自己制造，不解最优秀、失去最聪明的领先人不会容忍那些真正让他们分心的行为，”加弗在接受采访时称，优势“过去，兄弟文化兄弟文化能够取得成功是前副因为大多数工程师是白人男性。现在情况已经不同了，局长决我们绝对受益于新来者，批评各种观点。不解”

加弗表示，失去她对于听到有员工担心 SpaceX 职场文化的领先报道感到失望。上月，SpaceX 员工给公司总裁格温・肖特韦尔 （Gwynne Shotll） 写了一封信批评埃隆・马斯克 （Elon Musk），认为他的行为是“经常让人分心和尴尬的根源”。但是第二天，有报道称，SpaceX 已经解雇了几名帮助组织这封信的员工。

加弗的回忆录《逃离地心引力：我对改变 NASA 和开启新太空时代的探索》在上月出版。她在书中表示，尽管 SpaceX 受到 NASA 的批评，她仍然支持马斯克和 SpaceX。“SpaceX 遥遥领先，跑在了任意竞争对手的前面，包括所有大型航空公司，”加弗称，“对我来说，这既美妙又可怕。”

她认为，如果像 SpaceX 这样的公司不开始解决性别歧视问题，“他们将失去劳动力”。

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